Lean Inovație

Lean Product Development

În zilele noastre, producția nu se referă doar la fabricaţie, ci și la creație; facilitarea unei inspiraţii concentrate şi canalizarea inspiraţiei către un produs sau o îmbunătățire de produs, care serveşte o nevoie sau o dorinţă a unui client final (indiferent dacă această nevoie sau dorinta a fost recunoscută de către clientul final). Acest proces de creație poate fi foarte important pentru succesul sau supravieţuirea unei companii ca și actualul proces de producție.
 
Este imposibil de a exagera importanţa de a produce produsul în mod eficient, cu cât mai puţine pierderi posibil. Capacitatea de a crea produse mai eficient şi mai puţin costisitor este avantajul competitiv care conduce către succes pe liderii din industrie.
 
EXEGENS® poate ajuta organizaţia dumneavoastră să aducă principiile Lean spre produsul dumneavoastră şi  către funcțiile de dezvoltare a proceselor. EXEGENS® oferă servicii de consultanţă în planificarea pre-producţie; un produs pe baza principiilor Lean de la Toyota și o tehnică de dezvoltare a proceselor:
• 3P Product Design
• 3P Process Design
• 3P for Capital Expenditures.
 

Research & Development

În timp ce companiile au găsit o modalitate de a extinde afacerile lor în timpul recentei perioade de inactivitate economică prelungită, Departamentul R&D a fost motorul pentru creştere. Este necesar ca Departamentul R&D să crească în aceeași măsură ca și compania.
 
Pentru a face ca produsele, mărfurile sau serviciile unei companii să fie mai unice şi mai atractive şi pentru a consolida competitivitatea lor pe piaţă, EXEGENS® contribuie la creşterea economică a companiei prin inovarea funcțiilor R&D, inclusiv departamentele inginerești, cum ar fi cercetarea, dezvoltarea, proiectarea și tehnologia producţiei:
• Strategia R&D
• Inovarea bazei afacerii
• Dezvoltarea de produse atractive
• Reducerea costului produsului
• Inovarea procesului de dezvoltare
• Dezvoltarea inovativă a resurselor umane
• Managementul expertizei
• Software management
• Program de training in-house pentru managerii departamentelor R&D
• Programul de evaluare a capacităţii de dezvoltare
• Dezvoltarea inovaţiei prin VOC. 
 

Business Process Reengineering

Business Process Engineering (BPR) este un sistem integrat de restructurare a operaţiunilor care cuprinde departamente şi chiar companii întregi. Multe companii creează strategii de afaceri pentru a realiza satisfacţia clienţilor şi avantajul competitiv a fost creat, dar nu au putut modifica operaţiunile de susţinere a strategiei.
 
Stabilirea de noi diviziuni în procesele de lucru, domeniul de aplicare şi unităţi din punct de vedere strategic face posibilă separarea a ceea ce este de ceea ce nu este necesar. Noile procese, domenii de aplicare şi unități sunt recombinate în funcţie de obiective, clarificând astfel valorile ce urmează a fi furnizate și ducând la o mai mare viteză şi economii de costuri. 
 
În BPR, reformăm procesele de muncă prin determinarea Business System Unit (BSU), recunoscând diferenţele în factorii-cheie pentru a avea succes (KFS). De asemenea, sprijinim puternic dezvoltarea obiectivelor, în care operaţiunile şi CS sunt legate de obiectivele de reformare a procesului de lucru, de utilizare a bazei de date standard, precum şi de dezvoltarea de măsuri din trei aspecte, si anume, reorganizarea funcţiilor, sistemul de informaţii/ de lucru şi reforma resurselor umane:
• Revitalizarea funcțiilor din organizație
• Inovarea proceselor de muncă
• Reproiectarea fluxurilor
• Streamlining Administrative Overhead/Operations
• Introducerea Shared Services
• Recostruirea vizualizării informaţiilor
• Informatizarea muncii (cum ar fi SFA)
• Realizarea CS şi îmbunătăţirea productivităţii. 
 

Customer Relationship Management

Urmărirea satisfacției clientului constă într-o serie de activităţi pentru a furniza valoarea aşteptată de către clienţi. Activităţile includ provocarea clienţilor pentru a oferi sprijin, prin gradul de satisfacţie cu valoarea furnizată şi creşterea valorii intrinseci a companiei (corporate value). 
 
Cu toate acestea, este imposibil să se atingă CS numai prin îmbunătăţiri la nivelul suprafeței de muncă sau prin teoria ”command transfer” pentru a consolida CS. Managementul global corporate ar trebui să fie pregătit pentru a face un efort în achiziţionarea CS. Managementul corporate ar trebui să ia iniţiative precum a fi rapid în a înţelege modificarea aşteptărilor, extragerea  nevoilor reale din valorile propuse, construirea şi menţinerea unui proces pentru a crea valori, organizarea unor operațiuni eficiente şi a unui sistem de informaţii. 
 
Contactați-ne pentru a afla mai multe despre cum putem ajuta organizația dumneavoastră cu serviciile noastre de consultanță și traininguri publice/in house.