Lean Resurse Umane
Managementul Resurselor Umane |
| În ultimii ani, domeniul managementului resurselor umane a intrat într-o perioadă de schimbări majore, de la un sistem bazat pe vechime la unul pe bază de merit şi apoi, de la un sistem bazat pe merit la unul bazat pe performanţă. Se pare că au apărut tensiuni grave, deoarece sistemul convenţional nu poate concilia activităţile și angajaţii, care doresc să răspundă cu flexibilitate la schimbările de pe piaţă precum şi la aşteptările grupurilor de muncă. |
| Cu toate acestea, putem observa, ocazional, cazuri în care, în ciuda reformelor implementate spectaculos, o serie de companii nu au conștientizat în mod satisfăcător un sentiment de succes şi luptă încă o luptă dificilă. |
| Noi credem că cel mai eficient mijloc de a deschide un nou stil de management al resurselor umane în secolul 21 poate fi găsit chiar la locul de muncă. |
| Cu alte cuvinte, cea mai scurtă cale de a reforma în domeniul managementului este de a crea o imagine vie și realistă a managementului resurselor umane la locul de muncă, pentru a extrage elementele din întreg unul câte unul şi de a folosi rezultatele pentru a îmbunătăţi performanţa. |
| Pe baza ideii de filosofie orientată către locul de muncă, EXEGENS® vă oferă sprijin în conformitate cu angajamentul său de a oferi servicii de consultanță în: • Reforma sistemului de personal; • Dezvoltarea și managementul resurselor umane; • Evaluarea personalului; • Dimensionarea drepturilor organizaționale; • Diagnoza climatului organizațional; • Training; • Dezvoltarea abilităților de comunicare și de rezolvare problemelor; • Îmbunătățirea satisfacţiei angajaţilor; • Dezvoltarea Core Human Resources for Management; • Selecție și recrutare de personal. |
| Contactați-ne pentru a afla mai multe despre cum putem ajuta organizația dumneavoastră cu serviciile noastre de consultanță și traininguri publice/in house. |
